为全面发展高校校园文化，增强学生的“三自能力”，大力推动优良班风学风建设，全面落实十九大精神，有效促进低年级学生成长成才，同时有利于高年级优秀学生特别是优秀学生党员干部模范带头作用得到充分发挥，学院决定建立班导师助理（带班学长）带班工作制度。有关选聘事宜如下：
一、定位与工作职责
班导师助理（带班学长）是辅导员、班导师工作的助手，对班级和学生从思想引导、学习辅导、生活向导、工作指导方面开展工作、发挥作用，主要协助班导师全面负责开展大一新生的班级工作，在帮助新生尽快适应大学生活、找准定位，进行合理的自我设计，弥补班导师不能到位之处等方面具有重要作用。班导师助理（带班学长）由学院学生工作办公室进行管理。本年级辅导员、班导师和党支部的指导下开展工作，协助辅导员、班导师工作，完成党支部交给的任务，主要履行如下职责：
1．指导团支部、班委会自身建设，指导优良学风班风建设。
2．指导班级开展“优秀班集体”、“先进团支部”创建活动。
3．帮助结对同学做好大学生涯规划，找准大学努力目标和方向，在学习方法上给予辅导。
4．做好结对同学政治思想引导及入党积极分子培养工作。
5．促进结对同学身心健康和学业进步，积极为同学们解决学习生活及成长成才中遇到的实际问题。
6.定期向班导师和辅导员汇报工作、在支部组织生活会中汇报工作包括典型的人事和需要重点关注的学生和状况等。
7．完成学院交办的其他工作。
二、班导师助理（带班学长）聘任条件
（一）招聘对象及名额
面向本院在校在籍在读本科生（大二、大三、大四），研究生（硕士研究生、博士研究生）；
为2019级本科生每班招聘2名班导师助理（带班学长）（共44人）；
（二）招聘条件。
（1）原则上在校期间获过校级三等奖学金以上，优秀学生干部、优秀学生、优秀团干等荣誉至少一项，预备党员或中共党员优先考虑。
（2）具有良好的道德修养。遵纪守法，乐于奉献，作风正派，不计个人得失，在同学中享有较高的威信。
（3）具有良好的工作责任感和较强的工作能力。工作认真负责，具有奉献精神；勇于实践，富有创新精神。
（4）具有良好的个人形象、健康的体魄和健全的个性心理素质。热爱学生工作，言行一致，积极向上。
三、工作待遇和工作考核
1．班导师助理（带班学长）每学期对带班工作进行书面总结，经由班导师、年级辅导员审阅后交学院学生工作办公室。
2．班导师助理（带班学长）聘期届满时进行全面考核，第一学期末进行中期考核。考核方式和程序为：班导师助理（带班学长）的日常工作记录审核（30%）——班导师助理（带班学长）本人进行书面总结（20%）——班导师在所带班级进行民主问卷测评（30%）——所带班级本学期所取得的成绩（20%），结合以上四项考核指标，由学院学生工作办公室最终决定考核结果。对考核不合格者予以撤换；对考核合格的班导师助理（带班学长），参照其他干部考核准则为依据在学年综合测评中予以加分奖励。
3．学院每学年进行一次优秀班导师助理（带班学长）的评比表彰。对于考核优秀的班导师助理（带班学长）给予一定的奖励并颁发证书。
四、注意事项
应聘者请认真查看附件，填写附件二、附件三，并将申请表统一命名格式：姓名-班级-19级班导师助理（带班学长）申请，发送到各年级辅导员处，报名截止日期：2019年7月20中午12：00前。望同学们积极申请。
3003必赢官网学生工作办公室
2019年5月11日
